岗位职责：
1. 熟悉公司产品的专业知识，参与市场运营策略的制定与执行；
2. 负责团队管理与运营，包括团队组建、管理，以及会议培训和活动的策划与执行；
3. 独立负责公司部门的运营管理，参与公司经营战略的规划与实施；
4. 根据业务需要，有机会独立操作和管理一个分部门。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，有强烈的团队合作精神和创新精神；
2. 有无经验均可，公司将提供全面的在职培训；
3. 对于有潜力的应聘者，公司欢迎您加入，并为您提供成长和发展的机会。
福利待遇：
1. 综合薪资:底薪6600元，后期参与分公司经营管理，年薪可达30-50万；
2. 提供系统的运营培训，帮助员工快速成长；
3. 提供丰富的团建活动，包括户外拓展；
4. 工作环境积极，鼓励员工自我驱动，追求卓越。