人力资源经理 薪金（8000-10000）

互联网、软件、智能制造业方向

职位描述

1、根据公司发展战略，制定短、中、长期人力资源工作规划，帮助业务部门建立清晰的组织目标，设计和优化团队的组织结构和管理体系并实施落地，保持团队高效运作；

2、完善并执行人力资源管理体系运行，包括招聘、企业文化渗透、培训、绩效等实时落地，推动业务人才梯队建设和人才质量提升，推动业务关键目标实现，进而确保公司目标达成；

3、加强公司人力资源预测和统筹工作和公司企业文化建设，确保企业文化有效渗透和健康发展；

4、负责公司行政管理，及时处理公司人事行政管理中的重大问题，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，30-40岁，6年以上相关人力资源工作经验，至少3年以上互联网、软件、智能制造行业人力经验，具备人力规划能力，有团队搭建成功案例，有0-1人力体系经验者优先；

2、精通招聘、培训、企业文化等6大模块的执行，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。

4、具备良好的思维逻辑能力，较强的看人、识人、选人、用人能力，根据招聘需求能够快速执行到岗，具备较强的沟通和培训能力，能够对业务和企业文化进行渗透培训。

5、熟悉国家、地区相关法律法规政策，目标结果导向，具备较强的公司政策制定和拆解能力，以及计划和实施执行能力；

6、具备优秀的领导力、出色的组织协调及分析判断能力，善于沟通，能有效协同业务团队解决问题，推动组织和人员健康发展。