岗位职责：
1.开拓和完善各招聘渠道，并组织实施中高端岗位招聘；
2.根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人，并跟进面试，offer 发放及入职跟进等；
3.协调安排面试、复试，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4.搭档业务leader开展培训辅导、绩效管控、人才梯队搭建、文化落地等工作，推动业务部门业绩目标的实现 ；
5. 负责员工关系管理，促进团队氛围建设 ；
6.领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；熟练使用office软件；
2、3年以上人事经验，擅长招聘、员工关系模块；
3、具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心；
4、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态；
5、有较强的体系化思考能力，能站在较高的格局思考问题，团队协作意识强，重视团队利益；
上班时间：9：00-18：00，大小周，公司包中晚餐