【岗位职责​】
1.依据业务发展状况规划招聘工作，执行公司的招聘规划与目标，独立承担客户单位的招聘任务，保障各部门用人需求得到满足。​
2.密切配合业务部门，处理招聘需求对接事宜，筛选简历、进行电话沟通、安排面试、协商薪资，并做好人选入职与离职的对接工作。​
3.对招聘数据展开分析，挖掘新的招聘渠道和方法，持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率。​
4.搭建并维护候选人信息库，做好后续跟进工作，为公司积累优质的人才资源。​
5.承担业务合同的起草、跟进签订工作，同时负责客户收款的跟进事宜。​
6.完成领导交办的其他工作。​
【任职要求​】
1.拥有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​
2.具备至少 1 年的招聘工作经历，有成功招聘案例及资源库管理经验者优先考虑。​
3.拥有敏锐的市场洞察能力和创新思维，能够熟练运用数据分析工具与招聘软件。​
4.具备优秀的沟通、协调和推动能力，可快速适应多任务处理及高压的工作场景。