工作职责:
1、依据公司人事制度，及时办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
2、依据公司人事制度，及时建立、维护公司员工电子档案及书面档案;
3、组织实施劳动合同、保密协议、竞业协议的签订、续订、变更、解除和保管工作;
4、负责项目招聘;
5、负责项目薪资核算;
6、负责项目考勤核算;
7、负责新员工入职培训;

岗位要求:
1、年龄18-26周岁
2、具有人力资源专业知识、招聘等知识和实操经验;
3、为人正直、责任心强，工作仔细认真，能承受工作压
力;有沟通协调能力;
4、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

周末双休、法定节假日正常放假、朝九晚六9-1214-18入职当月购买五险一金，无责4500