一、岗位职责
（一）行政统筹管理
全面负责公司日常行政管理工作，建立健全行政管理制度体系，制定并优化办公环境维护、物资采购、固定资产管理等标准化流程，确保公司运营高效有序。
（二）人力资源管理
统筹实施人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利等全模块工作，依据公司战略规划完善人力资源管理体系，推动组织效能提升和人才队伍建设。
（三）政企协作与公文处理
1. 承担政府公文、项目申报材料、汇报方案等文件的起草、审核及报送工作，严格遵循《党政机关公文格式》（GB/T 9704）等规范标准。
2. 深度对接各级政府单位，熟悉政府议事规则、决策程序及产业政策，积极维护和深化政企合作关系。
（四）项目现场支持
需高频次出差至甘孜州项目一线，协助项目团队开展政企沟通协调，统筹跨部门资源调配，监督项目实施进度与合规管理，确保项目顺利推进。
（五）综合管理与风险防控
1. 落实运营管理制度、商务活动，督办重大事项。
2. 运用向上管理策略，定期与公司主要负责人进行战略目标对接，精准领会管理意图，高效推动决策部署落地。
3. 熟悉企业经营运作全流程、《民法典》合同编等法律知识，具备系统的风险防控意识，独立完成合同条款审核、风险识别及应对预案制定工。
二、任职条件
（一）基本条件
1. 学历要求：具有本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共管理、法学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上行政综合管理工作经验，有政企对接，国有企业从业经历者优先。
（二）专业能力要求
1. 公文写作：精通政府公文、报告、方案等材料的撰写与审核，具备扎实的文字功底。
2. 政企协作：熟悉政府行政流程、具备优秀的公关协调能力。
3. 综合管理：全面掌握行政管理、人力资源管理核心知识，具有独立处理复杂问题的能力。
4. 向上管理：善于与公司主要负责人进行战略沟通和工作协同，能够主动识别管理需求并高效落实。
5. 风险防控：熟悉企业经营法律风险点，熟练掌握合同审核核心条款，具备较强的风险预判和处置能力。
（三）其他要求
1. 持有C1及以上机动车驾驶证，具备熟练的长途驾驶技能，能适应高频次出差。
2. 身体素质良好，能够接受出差；具有较强的抗压能力、团队协作精神和执行力。