岗位职责：
1、根据公司招聘计划执行人员招聘，保证部门编制需求
2、负责入离转调各流程的顺利进行，整理保管人事档案，维护OA系统信息
3、负责管理维护考勤数据及加班信息、统计月度社保名单，确保及时性、准确性
4、协助人事行政经理及行政主管推行公司制度、政策，组织参与培训、公司活动开展，收集绩效反馈数据等；
5、根据公司需求出具各类人事行政数据资料；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、1年以上人事行政实操经验，有制造业相关经验者优先；
2、掌握人力资源基础知识，对人力资源各模块均有了解和认识优先；
3、承压能力强，能快速适应融入新环境