岗位职责：
1、人事基础工作制度与流程建设：负责基地员工沟通机制、劳动关系、考勤机制、员工福利等基础专业模块的制度流程建设。
2、招聘与选拔：负责基地人员需求招聘，职位发布，筛选简历，组织面试，评估候选人，以及参与招聘过程
3、员工关系与沟通：建立良好的员工沟通渠道，促进员工之间的和谐关系，增强团队凝聚力
4、行政管理工作，会议组织、公司公文收发、印章使用及证照年审,监督行政流程符合法律法规（如消防安全、劳动保障）。
5、完成公司安排的其它临时工作
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上制造业公司人力、行政岗位工作经验。
2、熟练使用office办公软件，熟悉人力资源法律法规，行政等方面的专业知识。