1、EHR系统员工考勤管理和维护，按时间节点出报表。

2、员工批量招聘、面试和入职流程办理。

3、负责新员工培训的组织和授课，培训形成档案备查。

4、 负责员工离职、转岗、晋升流程办理。

5、负责分管岗位的数据报表和其他部门主管交办工作。
6、具有较强的数据处理和分析能力、EHR系统的实操水平。
7、善于沟通协调，具有较强的服务意识。