主要岗位职责：
1、招聘网站管理，根据公司招聘需求进行招聘邀约，初试并跟进面试情况。
2、入离职手续办理：办理入职、离职、转正、合同签订等。
3、月度社保申报。
4、更新各部门组织架构表、协助客服部钉钉排班。
5、公司人事档案、劳动合同、资料建档及保管。
6、核算每月考勤表与工资表。
7、办公设备的维护与管理，办公室环境维护。
7、固定资产及办公用品的采购、登记、管理工作。
8、费用申请及报销：租金、物业费、停车费等。
9、日常员工关怀、企业文化建设、组织节日活动。
10、积极完成上级领导安排的其他工作事项。