职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工五险的缴纳、核定等工作等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；