岗位职责:
1、办理员工试岗、入职、转正、晋升、调动、离职等相关手续
2、负责员工劳动合同的签订、续订、变更、终止与解除，及日常管理工作
3、负责员工各类信息的录入，并定期整理数据，向部门领导汇总各类数据
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
4、员工五险的增减变动以及相关事宜，并制作每月相关报表
5、负责考勤、员工休假的管理，每月统计员工的考勤表，及相关补助的收集统计
6、负责每月的薪酬核算
7、协同员工个税的申报
8、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
9、按照各部门的要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
10、办公用品的采购以及固定资产的盘点
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效沟通。
2. 对人力资源管理有一定的理解和经验，能够灵活运用相关工具和方法。
3. 具有较强抗压能力，有责任心，应变能力
4.年龄28-35周岁
招聘职位
人事专员
秦皇岛 3-5年 大专¥3-4K