岗位职责：
1、负责员工全周期手续办理，包括招聘、入职、转正、调动及离职等。
2、负责人事基础事务处理，涵盖员工档案管理、考勤统计与对接。
3、组织开展新员工入职培训，协助落实日常培训相关工作。
4、负责人事数据整理与各类统计报表的编制与报送。
5、协助完善并监督执行公司各项规章制度。
6、处理办公用品采购、固定资产管理及日常行政支持工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门工作。
3、工作细致认真，责任心强，具备优秀的执行与服务意识。
4、熟悉Office办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力。
5、学习能力强，能快速适应工作节奏，具备独立完成任务的能力。
6、有人事行政相关工作经验者优先，了解劳动法规与社保办理流程。