岗位职责：
1、各部门岗位招聘。
2、配合人才库建设。
3、各部门培训执行跟进，结果汇总、反馈、员工培训档案管理、协助编写体系文件。
4、上级临时安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，3年以上同岗工作经验。
2、精通人力资源六大模块，熟悉互联网人力资源管理者优先。
3、沟通和协调能力，抗压能力较强。