提供转正名额（根据实习期2-3个月工作表现，决定是否签三方。）
岗位职责：
1、负责招聘工作的日常执行，包括发布招聘广告、筛选简历；
2、进行日常的简历寻访，邀约面试安排及跟踪；
3、主持面试，与候选人进行沟通交流并记录面试情况；
4、跟进和管理入职流程，确保新员工顺利入职；
5、招聘海报制造等领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、26届在校的学生，专业不限，人力资源管理或工商管理等相关专业优先；
2、能够使用办公软件，如Word、Excel进行基本操作；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、责任心强，热情阳光，工作积极主动；
5、有实习hr相关工作经验优先。