岗位职责：

1. 负责员工日常考勤数据的收集、核对与分析，确保月结数据准确性；负责专项考勤稽核工作；

2. 管理人脸识别、打卡、请假、加班等考勤系统流程，优化考勤操作体验；

3. 编制考勤&工时分析报表，跟踪并识别各部门加班、出勤等异常行为，提出建议并推动改善；

4. 参与工时管理及HR系统（EHR/OA等）的维护与迭代；

5. 协助考勤制度修订、异常情况处理；

6. 完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1. 本科，专业不限；

2. 1年以上考勤管理、数据处理或HR相关工作经验；

3. 熟悉劳动法规、加班管理政策及考勤系统操作（如泛微OA、EHR系统）；

4. 熟练使用Excel，具备数据敏感性，逻辑清晰、认真细致；

5. 良好的沟通能力与服务意识，能接受适度加班与高峰期工作压力。

加分项：

• 有制造业或蓝领员工考勤管理经验；

• 熟悉人脸识别考勤、排班、工时计算流程。