1、负责员工招聘、入职、培训、离职等手续办理，确保流程高效顺畅；
2、协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度，并监督执行情况；
3、管理员工档案，保证档案资料的准确性和完整性；
4、协调处理员工关系，及时解决劳资纠纷，维护良好的工资氛围；
5、负责每天的食堂订餐、仓库货物的入库出库、盘点，运满满平台的发货事宜；
6、顺丰快递的收发月结服务，公司车辆的维护，以及用车登记；
7、办公区域、会议室环境管理及时做好后勤保障工作，来访接待及其他行政事务；
8、业务助理相关工作（编写投标文件）。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备一年以上人事相关工作经验；
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的让你既关系；
4、工作细致认真、责任心强，具有较强的服务意识和保密意识；
5、熟练使用Office办公软件，如Word、Exceldeng ;
6、有良好的文字功底，能够撰写各类通知、报告等文件；
7、上六休一制，如若不接受简历就勿投了。