1、根据招聘计划有效开展日常招聘工作，有效完成招聘任务;
2、开发及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求及人才引进质量;
3、负责招聘体系的搭建，招聘流程的梳理和优化;
4、定期统计分析招聘数据，优化现有招聘工作，不断提升招聘效率;
5、与用人部门沟通，掌握新员工试用期融入情况及时跟进并反馈结果；
6、负责公司有关规章管理制度的制定和维护;
7、负责公司行政相关事宜;
8、完成领导交办的其他事宜；
职位要求:
1、大专及以上学历，有人事行政工作经验优先，愿意从事相关岗位优秀毕业生也可考虑;
2、工作认真，有责任心，工作积极主动，吃苦耐劳，有较强的抗压能力和执行力;
3、性格开朗，具有良好的口头表达能力及文字表达能力。