1. 负责招聘渠道拓展与维护，筛选合适人才
2. 协助组织员工培训，跟进培训效果反馈
3. 处理员工入职、离职、转正等手续办理
任职要求
1. 人力资源相关专业优先
2. 熟悉常用办公软件，具备一定数据分析能力
3. 沟通协调能力强，工作细致有耐心
4. 有相关人事工作经验者优先