任职要求：
1、26-45周岁，二本（统招）或以上学历，党员优先。
2、2年人力资源工作经验，1年以上面试经验，工商管理、人力资源、心理学、师范、法学等相关专业均可，有过三支一扶经验优先。
3、踏实勤奋，有良好的沟通能力及学习能力，有较强的责任心和敬业精神。
4、熟练使用word，Excel、PPT等办公软件。
工作内容：
1. 负责集团公司内部岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试组织与实施等。
2. 管理员工薪酬与福利事宜，确保薪酬福利体系的有效执行；
3. 定期组织公司各项目人员会议的召开，保障会议顺利开展。
4. 配合领导完成工作中的其他事宜。
工作时间：早8:00-晚17:30，周日休息，法定假日。
薪资待遇：综合薪资6000-8000元/月，五险。
试用期：3个月，试用期期间薪资80%发放。
晋升空间：人力资源主管B类-人力资源主管A类