任职要求：
1、48周岁以下，一本（含）以上学历，人力资源、工商管理、心理学、师范等相关专业优先。
2、有较强的沟通能力及学历能力，执行力强；
工作内容：
1、负责招聘渠道的拓展与维护，精准定位并吸引合适人才；
2、与求职人员保持密切沟通，深入了解其求职意向与职业规划，
3、建立和完善人才库，对求职人员进行分类管理与定期回访/4、为其提供专业的求职指导；根据企业岗位需求，进行高效的人岗匹配，确保人才与岗位的完美契合；
5、跟进入职人员，维护良好的人才关系，提升人才留存率。
工作时间：8：00-17：30，周日休息，法定休息
薪资待遇： 综合薪资6000+奖金+提成（提成上不封顶）
福利待遇：节假日福利、五险、晋升、定期培训