任职要求：
1、45周岁以下，二本（含）及以上学历，党员优先。
2、有一定的沟通能力，亲和力佳，做过教培及服务行业优先。
3、人力资源专业、心理学、市场营销、工商管理、师范类专业优先、
4、入职后有帮、交、带及账号扶持。
工作内容：
1、充分了解企业背景、招聘人员信息、编写合理招聘简章，精准进行人员招聘。
2、不断做好资源扩充，人员维护，渠道的开发与管理。
3、配合做好培训中的服务于接待工作、
薪资待遇：综合薪资6000+奖金+提成，五险、晋升
其他福利待遇：节假日福利、定期免费培训、法定假日休息