岗位职责:
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等全生命周期流程的标准化操作，确保信息准确、流程合规；
2、负责管理员工社保、薪酬、考勤等工作；
3、负责办公职场日常管理工作；
4、负责公司各类资质证书办理工作
5、负责公司用章管理工作
6、负责员工档案管理工作
7、负责员工福利管理和公司活动组织策划；
8、负责领导交办的其他各类行政/人力相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有极强的工作主动性、责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强:
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先
4、认同公司价值观，人品好，愿意跟随公司一同发展，不玻璃心:
5、坚持结果导向和长期主义，服从公司的各项工作安排。