【工作职责】
1、根据业务发展的需求和编制，快速理解公司业务及岗位要求，独立负责事业板块的招聘工作；
2、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整并提出有效合理的建议；
3、协助进行人员的选、用、育、留全流程管理工作，明确岗位画像并开展招聘实施，支撑部门用人需求；
4、定期进行运营人才盘点，在招聘、绩效薪酬、员工关系等方面为提供有效的解决方案；
5、员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通。
【任职要求】
1、工作经验要求：3年以上人力资源从业经验，2年以上专职招聘模块工作经验。
2、教育背景要求：大专及以上学历，专业不限。
3、技能要求：
（1）熟悉一至两个模块，精通招聘模块；
（2）性格开朗外向，善于沟通，具备出色的沟通、协调能力；
（3）思维敏捷，具备较强的逻辑思维能力；
（4）具备较强的抗压能力，能够以积极心态应对工作上的挑战。
（5）对人际关系处理要求比较高，沉稳，厚重，对所负责职能的业务要充分了解。
公司背景：
跨境电商，自研产品，自有品牌
产品类目：消费类3C、美妆、智能家居
平台：12个主流跨境平台：亚马逊、eBay、速卖通、Wish、shopee、沃尔玛等+自营平台+国内平台：京东、天猫、拼多多、抖音、直播等
公司规模：800人左右
营收：30-50亿规模，龙华百强纳税企业，专精特中、国高资质
IPO计划：目前在内核阶段，计划25年