工作内容：

1. 协助发布招聘信息，在各大招聘平台维护公司岗位页面，确保信息准确、及时更新，吸引潜在候选人。

2. 进行简历初步筛选，按照岗位要求，从收到的简历中挑选出符合基本条件的候选人，整理成推荐名单。

3. 协助安排面试流程，包括与候选人沟通面试时间、发送面试邀请等

4. 整理和更新招聘相关数据，如招聘渠道效果统计、各岗位招聘进度，定期汇报给上级，助力招聘策略优化。