1.组织编制集团年度/季度经营计划，分解目标并监督执行，确保与战略规划对齐。
2.统筹子公司经营计划审核与动态调整，建立计划预警及调整机制。
3.监控集团及子公司经营数据，定期输出运营分析报告，识别偏差并提出改善建议。
4.参与经营例会，跟踪会议决议落实及绩效目标达成情况。
5.协助制定绩效考核体系，对接子公司经营业绩考核，推动目标责任落实。
6.参与资产清点、调配及效益分析，优化资源配置。
7.完成部门交办的专项研究或管理优化任务。

任职要求：

1.年龄35周岁以下，统招本科及以上学历，管理类、经济类、财务类相关专业优先。
2.3年以上大型企业运营管理、经营分析或计划管理经验，熟悉国企或集团化管控模式者优先。
3.精通经营计划编制与监控流程，具备数据统计与分析能力（熟练使用Excel等工具），能独立撰写分析报告。
4.有写作功底，熟悉党政公文格式，能够独立完成各类报告、方案、文字材料的的撰写与修订。
5.逻辑严密，沟通协调能力强，能跨部门推动计划落地。
6.抗压能力强，责任心强，具备保密意识。