一、任职资格
1.普通高校本科及以上学历，工程管理、企业管理等相关专业；年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄。
2.具有10年以上房地产行业工作经验，其中3年以上国企或大型房地产企业高级管理岗位工作经验；熟悉房地产开发全流程，具备多个成功房地产项目的操盘经验。
3.具备扎实的房地产专业知识，熟悉国家房地产政策法规、行业标准和规范，熟悉项目开发建设过程的各个环节，并掌握质量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
4.有较强的战略规划能力、运营管理能力、项目管理能力、财务管理能力和风险控制能力，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
5.上年度考核结果合格，且未出现重大责任事故。
6.条件特别优秀的，可适当放宽任职条件。
二、岗位职责
1.主持制定公司的长期发展战略、中期规划和年度经营计划，明确公司的定位和发展方向；对重大投资项目、项目开发方案、资金运作等关键事项进行深入研究和分析，提出专业意见并参与决策。
2.全面负责公司日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和各项决议，确保公司各项业务活动有序开展，达成年度经营目标。
3.组织建立健全公司统一、高效的业务运营体系和流程，明确各部门和岗位的职责权限，加强内部控制和监督，确保公司运营管理规范、透明，符合国企的管理要求。
4.负责建立总经理办公会制度，召集和主持公司总经理办公会议，协调检查和督促各部门的生产经营和改革管理工作。
5.组织编制公司年度财务预算和财务报告，监控公司财务状况和经营成果，定期向董事会汇报公司财务情况；加强成本控制和预算管理，严格审核各项费用支出，优化资金配置。
6.完成上级交办的其他工作。