岗位职责​
协助开展景区物业部的人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。​
负责员工入职、离职手续办理，员工档案管理与维护。​
协助组织员工培训、绩效考核等工作，收集整理相关数据资料。​
任职要求​
有人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块操作，持有相关证书优先。​
具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致、有耐心，能熟练使用办公软件。​
每周可保证 [3] 天的工作时间。​