人事行政专员 4-5K
岗位职责：
1、负责招聘信息的发布、收集、筛选，组织招聘工作的实施;
2、负责办理员工各类人事手续，包括入职、离职、异动及人事关系转移等;
3、负责新录用人员的试用期跟进、转正手续的办理;
4、负责汇总制作员工考勤、绩效数据;
5、负责员工的劳动合同、协议的签订、续签、解除及管理;
6、负责员工社保、公积金的增减员办理;
7、人事档案、合同档案管理；
8、负责部分行政事务性工作；
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及其相关专业大专以上学历;
2、制造业1年以上的相关工作经验。
3、熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5、具有良好的的书面、口头表达能力、良好的亲和力。
6、具备人力资源管理相关证书。