岗位内容：
1. 管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责 制定kpi 绩效考核；
2. 监督执行公司的营运工作计划，完成公司既定的一些经营管理目标
3. 熟悉公司业务运作模式后，后期团队营销计划的制定，以及下属工作的细节和推广方向的把控
4.参与公司营销会议，提出可行性的营销策划方案，协调各部门之间的工作配合，做好大客户关系维护
5. 后期人才梯队建设，新进员工入职、面试、培训带教的工作
6协调不同的部门以确保业务目标的实现。