岗位主要职责： 1、根据公司发展需求做好各项工作规划和相关资源配置； 2、根据公司制度负责部门组织体系的搭建工作，负责完善和编制部门制度及流程； 3、负责部门团队的日常运营管理，指导落实工作计划； 4、负责组织建立并完善品牌形象，品牌维护，危机处理等制度及标准； 5、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设； 6、完成公司领导交办的其他工作； 招聘基础要求： 1. 大学本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通、协调能力； 3. 统筹管理能力和团队领导能力； 4. 工作认真负责，执行能力强；