●入职培训第一天开始缴纳社保，除此以外，企业年金补充养老金，商业保险补充
●交通部分，上下班班车接送，主要涉及附近地铁口、小区、宿舍
●试用期过后，过节费300-1000不等看节日大小，降温取暖补贴、全年累计5000左右，跟之前薪资不冲突
●1年以上员工每年员工体检安排
● 2年以上员工平安股票分配以及每年分红(第一年4万多，第二年6万多、越久越多)
●每个月激励方案增加收入，好的1000多、少的3-5百
●每月15号发薪
总体岗位平均收入7000-8000,拿平均收入快的话3个月，如果学习慢的话需要6个月，半年以上员工8000-10000,1年以上员工稳定在15000以上，所以待的时间越久收入越高(讲下原因：客户积累，客户关系改善，都需要时间),