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工作内容：

• 熟练运用抖音、快手、小红书、闲鱼等热门线上平台，主动发掘并联系正在寻找工作机会的候选人。
• 向候选人详细介绍岗位信息，引导并协助他们完成面试流程，入职后提供必要的跟进支持。
• 负责候选人信息的初步筛选与沟通，确保高效匹配。

任职要求：

• 年龄在18至38岁之间，学历和过往经验不限，真诚与热情最重要。
• 拥有出色的沟通技巧和以服务为导向的意识，能够高效地与候选人及内部团队进行协调对接。
• 具备快速学习能力和良好适应力，能迅速掌握招聘专业知识与工作流程。

我们提供：

• 完善的师徒制度： 一对一专业指导，老带新，每成功培养一名出师徒弟，可获得500元奖金。
• 有竞争力的薪酬： 3000元业绩考核基础 + 绩效百分百奖金，综合薪资轻松过6000元。
• 清晰的晋升通道： 业务合伙人 – 储备店长 – 店长 – 店东代理，广阔的发展空间等你来闯。
• 舒适的办公环境： 早九晚五工作制，每月8天带薪休假，法定节假日正常休息。

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