岗位职责：

1、根据公司人员需求，实施招聘工作，通过不同渠道发布和维护职位信息并筛选简历，邀约面试；

2、处理公司员工的招聘、入职、离职、晋升与调动手续的办理；

3、维护管理公司的各个招聘渠道；

4、维持和开展公司的日常行政事务，配合好其他部门工作；

5、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；

2、有相关工作经验优先考虑，熟练运用word、excel、ppt等办公软件；

3、工作认真负责、有上进心，积极热情，有较强的团队合作意识；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决突发问题