岗位职责：
1、负责企业各类岗位的招聘工作，确保招聘流程的高效执行；
2、利用多种渠道进行人才搜索和筛选，包括线上招聘平台和社交媒体；
3、与各部门沟通，深入了解职位需求，精准匹配候选人；
4、组织面试流程，包括初步面试及评估，确保候选人质量；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源；
2、熟悉招聘流程及相关法律法规，有独立操作招聘项目的能力；
3、熟练使用办公软件，能够处理和分析招聘相关数据；
4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持工作质量；
5、积极主动，具有团队合作精神，能够适应变化并解决问题。
6、一到两年的招聘或相关经验