岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
3. 与部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划
4. 参与招聘活动的策划与实施

岗位要求：
1. 能力大于学历，人力资源劳务招聘相关优先
2. 小白也可以，招聘相关工作经验优先
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神