工作职责：
1、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入离职、调任、升职等工作；
3、负责制作考勤、薪资核算工作；
4、劳动合同的签订、续签、解除及管理，人事档案的管理工作；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他领导安排的相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上制造型企业人事工作经验；
2、具备人力资源相关专业知识，熟悉劳动法；
3、熟练使用办公软件，能够熟练使用EXCEL处理数据；
4、具有较强的工作责任心，工作仔细认真，沟通力强。