岗位要求：
1. 大专及以上学历。
2. 沟通能力强、熟练操作办公软件
3. 有强烈的责任感，工作认真负责，耐心细致，原则性强；

岗位职责：
1：培训与发展：协助规划与组织新员工培训计划
2：绩效管理：实施品牌绩效考核，监督和控制各部门的绩效评价过程。
3：员工关系管理：
协助门店处理员工的入职、离职、晋升、调动等手续。
组织和协助办理新员工的培训手续。
协助管理员工档案，包括劳动合同的签订、续签和变更。