岗位职责：
1. 负责企业社招岗位的全流程交付工作，包括需求对接、简历寻访、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节，确保招聘效率与质量。
2. 熟练运用市场上主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等），结合岗位特点制定精准的招聘渠道策略，拓展优质候选人资源。
3. 重点聚焦白领及以上中高端岗位招聘，深入理解相关岗位的任职要求与行业人才特点，搭建并维护中高端人才储备库。
4. 主动与甲方保持密切沟通，精准把握招聘需求，及时反馈招聘进展，优化招聘方案，保障招聘工作与业务发展需求匹配。
5. 负责候选人的初步面试与资质审核，客观评估候选人的专业能力、职业素养及与岗位的匹配度，为用人部门提供专业的录用建议。
6. 定期梳理招聘数据，总结招聘工作中的问题与经验，形成招聘分析报告，持续优化招聘流程与方法。
7. 维护良好的候选人关系与雇主品牌形象，解答候选人关于岗位、公司及招聘流程的相关疑问。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，具备8年及以上相关招聘工作经验。
2. 熟悉企业社招全流程操作，拥有白领及以上中高端岗位招聘实战经验，能够独立完成中高端岗位的招聘交付。
3. 熟练掌握至少2种及以上主流招聘平台的使用方法，具备丰富的渠道拓展与候选人挖掘能力。
4. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及谈判能力，能够高效对接用人部门与候选人，妥善处理招聘过程中的各类问题。
5. 工作主动性强，具备高度的责任心与目标感，能快速响应招聘需求，承受一定的招聘工作压力。
6. 有猎头公司从业经历或多年甲方企业一线招聘履历者优先考虑。
7. 了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业素养与职业道德，严格遵守招聘工作纪律与保密原则。