1、业务战略规划：制定并执行公司管理咨询业务的长期发展战略和年度工作计划，结合市场动态和公司资源，明确业务方向和重点领域，确保业务目标的达成；
2、客户关系管理：开拓和维护重要客户关系，深入了解客户需求，组织团队提供定制化的人力资源管理解决方案；
3、项目管理与交付：主导重大咨询项目的全流程管理，包括项目策划、方案设计、实施推进和成果交付；
4、市场拓展与品牌建设：参与市场调研和分析，了解行业趋势和竞争对手动态，为公司业务发展提供决策依据；
5、知识管理与创新：建立和完善公司的咨询知识库，总结项目经验和最佳实践，推动知识共享和传承；
6、专业工具：熟悉了解市场上常用的人才测评工具，人才测评软件平台，并且熟悉企业薪酬、组织架构等专业知识。

任职要求：

1、本科及以上学历，拥有商业管理、经济学、金融或相关领域的硕士或以上学历；
2、至少8年管理咨询或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先；
3、出色的分析和解决问题的能力；
4、优秀的沟通和演示技能；
5、强大的项目管理和团队领导能力；
6、熟练使用Microsoft Office套件（Excel, PowerPoint, Word）；
7、对特定行业（如医疗、科技等）有深入了解者优先；
8、流利的英语口语和书写能力，其他语言能力者优先。