任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先。

2、5年以上同岗位经验，具备向上管理的能力与创业决心，深谙传统企业老板的思维模式与决策逻辑，擅长运用AI等科技工具进行运营管理，为运营管理赋能。

3、精通市场、财务、人力管理等专业知识，能够运用先进的管理理念与方法解决实际问题。具备出色的组织协调能力、决策能力与战略规划能力。

4、具备卓越的领导力与团队管理能力，能激励团队达成目标，善于人才的培养与选拔。

5、具有敏锐的市场洞察力与创新思维，能够准确把握市场趋势，推动公司业务创新发展。

岗位职责：

1、根据公司中长期发展目标，制定并实施公司整体战略规划，包括市场拓展、业务布局、产品创新等方向的决策，确保公司业务的持续增长与市场竞争力的提升。

2、分析行业趋势及竞争环境，主导重大业务决策，对项目的可行性、风险与收益进行全面评估，为公司资源的有效配置提供决策支持。

3、全面负责公司的日常运营管理，包括但不限于市场营销、采购、财务等各环节的协调与监督，确保公司各项业务流程顺畅、高效，达成年度经营目标。

4、建立健全公司内部管理制度与流程体系，优化组织架构，明确各部门职责与权限，提高公司运营效率与管理水平。

5、定期组织召开公司管理层会议，听取各部门工作汇报，协调解决跨部门协作中的问题，推动公司整体业务的协同发展。

6、根据公司战略规划，制定人力资源规划，负责公司核心管理团队的建设与培养，合理配置公司人力资源，满足业务发展需求。

7、负责财务分析与预决算管理，优化公司财务结构，控制财务风险。

8、公司对外进行商务洽谈、合作交流、行业会议等活动，树立公司良好形象，提升公司品牌影响力。

9、与政府部门、行业协会、媒体等建立并保持良好的沟通与合作关系，及时了解政策法规变化，争取政策支持与资源倾斜，为公司发展创造有利的外部环境。

10、处理公司重大突发事件的公关工作，制定应对策略，协调各方资源，降低事件对公司的影响。