岗位职责:
1.根据公司的业务发展需求和人员编制，协助上级确定招聘目标，制定并执招聘计划;
2.通过各种渠道(如媒体、网络等)发布和管理招聘信息，并进行简历筛选、面试安排等;
3.根据招聘需求，对收到的简历进行筛选和评估，选出符合要求的候选人;
4.负责撰写招聘广告，维护和更新招聘网站，以及进行招聘信息的沟通;
5.负责面试人员的接待及安排，面试来访登记及回访;
6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8.完成领导交代的其他事项。
任职要求:
1.大专以及以上学历，人力资源管理相关专业;
2.具有1-3年的招聘工作经验;
3.有热情，积极进取，具有良好的团队精神。
上班时间:8:30-12:00,13:30-6:00，单双休息