岗位职责：
综合部副部长
1．协助部长开展部门内部管理，分管行政事务、文书档案及会务组织工作，审核日常公文，落实会议决议督办。
2．分管人力资源模块，落实招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，协助完善人事制度与流程。
3．负责党建日常事务、党员教育管理、组织生活协调及宣传文化活动的组织实施。
4．协调跨部门沟通与协作，跟踪重点工作进展，定期汇总情况并提交报告。
5．牵头规章制度修订与管理流程优化，推动相关制度宣导与执行监督。
6．负责对外联络与部分后勤保障工作的统筹安排。
7．完成部长及公司交办的其他专项任务。
任职条件：
1.中共党员优先，政治素质过硬，具备良好的职业道德与团队协作精神。
2.行政管理、人力资源管理、中文、工商管理等相关专业背景。
3.具备5年以上综合行政、人力资源或党群相关工作经验，其中至少2年以上团队管理或核心骨干经历。
4.熟悉企业行政管理、人力资源及党建工作流程，具备较强的公文写作、组织协调与执行推动能力。
5.具有制度体系建设、重大会议组织或党建实务等专项工作经验者优先。
6.工作严谨细致，沟通能力强，服务意识好，能承受一定工作压力。
7.符合公司岗位任职资格其他相关要求。