岗位职责：
一、培训
1.负责培训计划、组织、落地、效果满意度调研；
2.负责专项培训项目推进；
3.负责公司级培训组织、召开；
4.直属上级安排的其他相关工作事宜；
二、人才发展
1.负责测评工具推行、落地；
2.负责运用评估工具做人才盘点；
3.关键岗位人员访谈；
4.人才培养项目推动；
5.直属上级安排的其他相关工作事宜；
三、文宣
1.策划、组织公司级员工活动；
2.各层级带教教案采访、编辑、成案；
3.新媒体运营；
4.直属上级安排的其他相关工作事宜；
任职要求：
1.熟悉人才评估工具；
2.主动性、学习能力、抗压能力、沟通能力、创新能力较好；
3.有良好视频剪辑、文案编辑能力；
4.大专及以上学历；