岗位职责
1、制定并优化招聘流程和策略。
2、管理招聘团队，分配工作任务，指导和培训团队成员，提升团队整体招聘能力和效率。
3、主导高端职位的招聘工作，确保招聘到符合公司要求的优秀人才。
4、与用人部门保持密切沟通，深入了解其业务需求和岗位要求，提供专业的招聘建议和解决方案。
4、定期对招聘数据进行分析，评估招聘效果，提出改进措施和建议，持续优化招聘工作。
任职要求
1、大专及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2、具备3-5年相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。
3、掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地领导团队完成招聘任务。
5、工作积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和解决问题的能力。