工作内容：

1、生产统筹与计划拆解：负责全厂生产计划的制定与执行，具备将整体订单周期科学拆解至各具体工序（如裁剪、冲压、焊接、喷涂、组装）的能力，确保订单按时交付。
2、流程与制度建设：主导建立并持续优化适应“多品种、小批量、快切换”生产模式的管理流程与制度。尤其注重从0到1构建生产数据追踪、质量管控和效率评估体系。
3、团队管理与协调：统筹管理车间主任的工作，间接管理全厂工人。通过主任层贯彻生产指令，解决跨工序协作问题，提升整体团队效能。
4、数据驱动决策：建立生产数据（如工时、损耗、停机时间、订单进度）的收集与分析机制，通过数据分析发现瓶颈，指导生产改进与资源调配。
5、跨部门协同：作为生产核心，与销售、采购、技术、质量部门紧密对接，确保从订单评审、物料供应到技术方案的全流程顺畅。

重点：

统筹5位车间主任工作，不直接管理员工；当前全厂工人138人，厂长需具备将订单周期拆解至各工序的能力。

招聘要求：

1.学历不限；年龄45岁以下。

2.经验偏好：

①优先钢制家具行业（含办公、医疗、实验室用金属柜类），不考虑如富士康等大型流水线工厂，因本公司产品切换频繁（日均3–4款）、非标准化流水线，需熟悉多品种小批量（50台起订）生产模式。

②也可以考虑其他行业的具有类似生产工序的生产管理者

③数据管理&分析能力、生产计划拆解能力（能够及时交付）、流程制度建设经验（尤其从0到1）。