1.完成医馆经营业绩指标；
2.负责建立健全医馆内部的组织系统，运行机制及各项规章制度；定期检查医馆的各项工作及规章制度的落实情况，协调各部门的工作；
3.建立良好的组织文化，树立良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生；
4.明确职责及岗位工作流程并监督贯彻执行，协调各部门关系；
5.负责医馆的培训计划，提高员工素质和服务质量。