承担HRBP助理工作，包括但不限于绩效管理、学习发展、员工关系，招调、分委会等，协助HRBP完成日常人员管理及工作模块的运营支撑工作，并在实际工作执行中在政策规则界定的范围内，做相应的适配调整和优化；有效支撑开展部门人力资源相关工作，支撑业务目标达成。
要求
1、本科及以上学历；6年以上工作经验，3年以上HR工作经验，对人力资源各个模块有一定的理解；
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、逻辑思维能力强，工作认真、负责，有上进心，抗压能力强；
4、人力资源专业优先，有成熟HRBP经验者优先。
1、丰富HRBP经验，非单一方向，对人力资源模块有一定的理解
2、逻辑思维能力、沟通表达能力强
3、到岗时间要求：7月底前到岗