岗位职责：
1. 负责人才寻访和招聘工作，包括但不限于技术研发、产品管理、市场营销等职位。
2. 通过多种渠道（如社交媒体、招聘网站、人才库、行业活动等）主动挖掘和吸引高端人才。
3. 与候选人建立良好的沟通关系，了解其职业发展需求，提供专业的职业建议。
4. 协调面试安排，跟进招聘流程，确保候选人体验和招聘效率。
5. 分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效果。
6. 维护和拓展人才资源库，建立长期人才储备。
任职要求：
1、工作经验:专职做猎手工作3年及以上
2、学历:统招本科学历
3、稳定性:频繁跳槽的简历不面试(如3年换2份工作、近2份工作均不到1年的简历)
4、能力要求:具备简历寻源→吸引→面试→入职端到端的能力
5、个人素质要求:有较强的沟通、推动能力,猎头背景优先