岗位职责：
1.主要负责完成招聘目标和计划，完成人员招聘进度
2. 利用各招聘渠道，建立健全人才库，做好人才库的管理；
3. 协助招聘组长处理好员工关系，突发事件，确保入、转、调、离、合同续签及解除等各项劳动人事用工的顺利进行；
任职要求：
1. 办公软件操作熟练；
2. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3. 有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间及福利：
1. 8:30-117:30，双休；
2. 年度绩效考核奖金；
3. 节日、生日礼品。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休、试用期提前转正